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更新:2019-02-25
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  • 五险免费培训有提成全勤奖晋升快
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 昆明市(官渡区北京路建设大厦10楼)
  • 招聘5人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责逾期客户电话催收,提醒客户及时回款,在业务合规展开的基础上确保一定的回款率;
2、及时、准确、友好地回答客户的问题,客观分析客逾期原因,正确判断客户的风险度;
3、能够就具体逾期原因制定相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作;
4、登记、记录催收情况,管理催收对象相关的资料信息;
5、撰写催收报告,向上级汇报催收工作进展情况;
6、完成上级领导交给的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,法律、经济、金融类专业优先;(表现优异者可适当放宽学历)2、具有催收或信用卡相关工作经验者优先;
3、普通话标准、具有较强的沟通能力,中文输入50字/分钟;
4、主动积极,具有上进心,喜欢挑战性工作,活泼外向,善于与人交流;
5、人品端正,责任心强,有较强的应变能力。
特别说明:退伍军人、从警人员优先考虑详情请咨询:
福利待遇:
1、富有竞争力的薪资水平,2300-3500无责底薪+100全勤+200考核+20%高额提成+绩效+公司项目激励奖金预计月收入6000-8000元(业绩优秀者1-2万,收入高于同行业);
2、成熟的培训体系,在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程,全面支持员工的自我增值及职业发展;
3、广阔的职业发展通道,公开公平公正的内部晋升机制,可横向往专业岗位发展(如质检、培训、数据分析等岗位)或纵向往管理岗位发展(如催收副主管、催收主管等岗位);
4、高配置的工作环境,配有中央空调、天然空气净化器以及不限量的饮品茶歇;餐饮及交通设施配备完善;
此外,公司还经常举办丰富多彩的员工活动(如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、部门团队活动等),营造企业独有的开放、平等的沟通氛围,为员工提供充分发挥才能及才华的机会。
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